Обязанности: Подбор линейного персонала; Размещение информации о вакансиях в СМИ; Проведение интервью. Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость Высшее образование; Владение методиками эффективного подбора персонала; Ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь; Высокая самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности; Активная жизненная позиция, отличные...