Обязанности: Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями компании; Организация обучения и координирование работы по повышению квалификации персонала; Организация и участие в аттестации торгового персонала; Организация проведения оценки результатов деятельности персонала; Взаимодействие с руководителями регионов по вопросам оценки и обучения персонала; Участие в разработке и...