Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала в Челябинске
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями компании;
Организация обучения и координирование работы по повышению квалификации персонала;
Организация и участие в аттестации торгового персонала;
Организация проведения оценки результатов деятельности персонала;
Взаимодействие с руководителями регионов по вопросам оценки и обучения персонала;
Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
Написание стандартов и инструкций компании;
Предоставление предложений по улучшению работы в компании.
Высшее профессиональное образование;
Опыт работы в области управления персоналом от трех лет;
Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, организованность, самостоятельность, пунктуальность, внимательность;
Умение работать в условиях многозадачности;
Умение ясно излагать материал;
Уверенный пользователь ПК;
Здоровое чувство юмора, творческий подход в решении задач;
Готовность к командировкам ( 40% времени ).
График работы: пн -чт с 8:15 до 17:00; пт с 8:15 до 16:00;
Официальное трудоустройство, з/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц;
Дружный, активный, коллектив;
Предоставляются скидки на приобретение продукции фирмы.
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности специалист по персоналу / hr-специалист в Челябинске
В данный момент у нас 60 вакансий в Челябинске по специальности специалист по персоналу / hr-специалист с средней зарплатой 27800 рублей. Вакансия специалист по персоналу / hr-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по персоналу / hr-специалист в Челябинске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по персоналу / hr-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по персоналу / hr-специалиств Челябинске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по персоналу / hr-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по персоналу / hr-специалиств Челябинске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по персоналу / hr-специалист в Челябинске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.