Вакансия Начальник отдела труда и заработной платы в Челябинске
Обязанности 1. Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией 2. Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей 3. Обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия. 4. Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду. 5. Разрабатывать мероприятия по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда. 6. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования. 7 Разрабатывать предложения по внедрению форм оплаты и стимулирования труда, а также разрабатывать положения о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений. 8. Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов. 9. Проводить работу по совершенствованию организационных структур управления, разработка положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников. 10. Организовывать контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. 11. Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. 12. Своевременно и точно составлять и исполнять производственные приказы учредителя, генерального директора предприятия, производ
1. Опыт работы руководителем в направлении нормирования и оплаты труда, льгот и компенсаций не менее 5 лет.
2. Знание трудового законодательства и нормативной базы по организации и нормированию труда.
3. Отличное знание делопроизводства
4. Высшее законченное образование (Юридическое, Экономическое)
Высокий уровень ответственности, высокие аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
5-ка с 8.00 до 17.00
Оформление согласно ТК РФ, своевременная выдача заработной платы 2 раза в месяц
Собеседование назначается после рассмотрения резюме.
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности менеджер по льготам и компенсациям в Челябинске
В данный момент у нас 52 вакансии в Челябинске по специальности менеджер по льготам и компенсациям с средней зарплатой 30100 рублей. Вакансия менеджер по льготам и компенсациям востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия менеджер по льготам и компенсациям в Челябинске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности менеджер по льготам и компенсациям, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии менеджер по льготам и компенсациямв Челябинске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиименеджер по льготам и компенсациям, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиименеджер по льготам и компенсациямв Челябинске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу менеджер по льготам и компенсациям в Челябинске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.