Вакансия Менеджер по персоналу\/HR-generalist в Челябинске
1. Рекрутинг и адаптация. Формирование бренда компании, как работодателя на рынке труда; Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, составление профиля должности публикации вакансий, проведение телефонных интервью, назначение и проведение очных собеседований, обработка полученных данных, вывод кандидата на работу. Проведение адаптационных процедур для новых сотрудников, проведение welcome-тренинга, комиссий по результатам испытательного срока; 2. Организационное развитие. Разработка и внедрение стандартных политик и процедур по работе с персоналом, контроль их соблюдения. Разработка должностных инструкций и Положений о подразделениях; Участие во внедрении и практической реализации HR-бизнес-процессов; Подготовка и предоставление текущих отчетов о работе и по соответствующим запросам. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. 3. Мотивация труда. Мониторинг рынка труда и подготовка обзоров заработной платы; Проведение опросов персонала на удовлетворенность и вовлеченность, выявление демотивирующих факторов и внесение предложений по их устранению; Участие в процедурах оценки эффективности труда и награждениях сотрудников. 4. Обучение и развитие. Выявление потребности в обучении; Поиск провайдеров образовательных программ на рынке, ведение договоров; Организация процесса обучения для персонала разных категорий; Организация оценки и аттестации по запросу руководителей подразделений. Формирование кадрового резерва. Проведение внутренних ротаций персонала. 5. Корпоративная культура. Участие в организации общих корпоративных мероприятий; Организация корпоративных эвент-активностей (благотворительность, поздравления с событиями, спортивные мероприятия и пр.) Совершенствование внутренних коммуникаций; Создание и поддержание системы организационного информирования в компании; Медиация конфликтных ситуаций
Высшее образование (профильное по управлению персоналом будет преимуществом).
Дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-х лет, желательно опыт работы
менеджером по персоналу в единственном числе, с численностью персонала от 70 и более
человек.
Знание методов поиска, подбора и оценки персонала (владение методиками проведения
интервью).
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства (опыт самостоятельного
ведения КДП).
Опытный пользователь 1С 8.2., MS Office и офисных программ ПК.
На этой позиции хочется видеть зрелого специалиста, способного аргументировано
обосновывать решения перед собственником. Данная должность в компании вводится впервые, будет уникальная возможность грамотно выстроить все процессы «с нуля».
Для рассмотрения вашей кандидатуры необходимо заполнить анкету. Форму анкеты вы можете найти на нашем сайте в разделе "ВАКАНСИИ"
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности инженер в Челябинске
В данный момент у нас 24 вакансии в Челябинске по специальности инженер с средней зарплатой 33500 рублей. Вакансия инженер востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия инженер в Челябинске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности инженер, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии инженерв Челябинске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииинженер, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииинженерв Челябинске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу инженер в Челябинске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.