Вакансия Hr-менеджер, менеджер по персоналу в Челябинске
поиск и подбор персонала (размещение вакансий, заполнение заявок, отбор резюме, проведение собеседований, подготовка предложений о найме);
обеспечение укомплектования компании сотрудниками: формирование и актуализация кадрового резерва, работа с временными сотрудниками и совместителями, работа с молодыми специалистами – организация стажировок, участие в ярмарках вакансий и т.п.;
разработка адаптационных программ, обеспечение адаптации сотрудников;
работа с ПО, ведение электронной базы данных кандидатов;
организация обучения, развития, оценки и аттестации персонала;
участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, карьерных продвижениях, увольнениях сотрудников компании;
мониторинг рынка труда, подготовка обзоров заработных плат;
разработка систем вознаграждения и мотивации сотрудников компании;
разработка предложений, направленных на повышение производительности труда сотрудников компании и т.п.
Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент)
Практический опыт по основным HR - направлениям: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация и т.п.
Знание основ социологии
Навыки делового общения и знания в области психологии
Грамотный русский язык
Владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций
Умение правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов, умение оценить компетентность кандидата
Знание современных концепций и методик управления персоналом
Наличие организаторских способностей
Умение планировать время
Коллектив - 50 человек
Офис в центре города
Официальное трудоустройство
В перспективе: развитие отдельного направления, участие в оказании услуг по профилю кандидата (подбор персонала, аттестации, обучающие программы) с дополнительной системой вознаграждения (% от стоимости оказанных услуг)
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности кадровые службы организаций в Челябинске
В данный момент у нас 53 вакансии в Челябинске по специальности кадровые службы организаций с средней зарплатой 29500 рублей. Вакансия другие специальности востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия другие специальности в Челябинске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности другие специальности, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии другие специальностив Челябинске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиидругие специальности, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиидругие специальностив Челябинске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу другие специальности в Челябинске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.