Вакансия Руководитель отдела обучения Телемаркетинга в Челябинске
City-call - это федеральный аутсорсинговый call-центр, насчитывающий более 700 операторских мест, с возможностью обрабатывать до 450 000 звонков в день. Операторские площадки call-центра находятся в г. Тюмень, г. Челябинск, г. Орск, г. Златоуст, г. Харьков. Головной офис - г. Екатеринбург, офис продаж - г. Москва.
Компания была основана в начале 2009 года, как контакт-центр с широким спектром маркетинговых продуктов и услуг. Коллектив call-центра - команда молодых, креативных и перспективных профессионалов. Наш контакт-центр занимается предоставлением таких услуг, как: идеальный секретарь, горячая линия (8-800), служба поддержки, телемаркетинг, актуализация баз данных, информативный обзвон. Нашими услугами воспользовались сотни компаний из десятков городов РФ.
ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕЙ КОМПАНИИ:
Входим в ТОП-10 крупнейших АКЦ России по объему обрабатываемого трафика;
Мощности распределены между 5-ю площадками;
Штатная группа тренеров и менеджеров по обучению;
> 7 лет на рынке, > 350 текущих клиентов, > 1000 проектов, > 500 операторских мест;
Огромный практический опыт интеграции с любыми CRM системами;
Основные требования:
Высшее образование (психологияуправление персоналом)
Опыт в роли менеджера/тренера не менее 2-х лет
Опыт успешного созданияпостроениявнедрения системыблока обучения и развития персонала, с примерами ныне действующих практик
Отличные навыки: самопрезентации, построения и налаживания системы коммуникаций, мобильность
Успешный опыт управления командой
Ориентация на результат и понимание связи бизнес задач с целями обучения
Основные задачи:
Разработка методологии и архитектуры компетенций должностей (структура модели компетенций, непосредственно сами компетенции, методы их оценки)
Разработка программы оценки(сроки, периодичность, кем и каким образом оценивать, как обрабатывать результаты, дальнейшая работы с результатами)
Формирование программы обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), ее реализация
Реализация системы наставничества
Управление проектами в области обучения
Участие в разработке и реализации программы по повышению вовлеченности персонала
Организация работы отдела: постановка задач, контроль их выполнения, помощь в решении сложных вопросов
Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами.
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Челябинске
В данный момент у нас 52 вакансии в Челябинске по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист с средней зарплатой 30900 рублей. Вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Челябинске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Челябинске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Челябинске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Челябинске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.