Обязанности: Поиск и подбор персонала по вакантным должностям, формирование программы обучения и аттестаций для персонала, ведение кадрового делопроизводства, ведение вопросов охраны труда. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Успешный опыт работы в вопросе подбора персонала и кадрового делопроизводства Официальное трудоустройство Опыт работы: 1-3 года График работы: полный...