Обязанности: Вести учет личного состава предприятия, регистрировать кадровую документацию; Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ; Формировать и вести личные дела сотрудников; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки и вкладыши к ним; Выдавать справки о настоящей деятельности сотрудников; Оформлять документы для заказа зарплатных банковских карт;...