Должностные обязанности: Поиск и собеседование персонала; Ведение базы данных соискателей; Постановка HR-процессов в компании; Управлением полным HR-циклом; Разработка и реализация HR-стратегии; Мотивация персонала: разработка правил, положений, инструкций, KPI для сотрудников; Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчётов заработная плата (больничные и т.д...