Обязанности: 1. Ведение кадровой документации в полном объеме и обеспечение ее сохранности (несколько юр.лиц); 2. Отчетность; 3. Организация хранения трудовых книжек, их заполнение, а также ведение другой сопутствующей документации; 4. Инструктаж сотрудников и контроль выполнения полученных инструкций; 5. Предупреждение фактов нарушения трудовой дисциплины; 6. Ведение архива; 7...